Le Directeur de l’Innovation est un professionnel qui a pour mission de développer et de mettre en place des stratégies innovantes pour l’entreprise. Il est responsable de la recherche et du développement de nouveaux produits, services ou processus, ainsi que de la gestion de l’ensemble du processus d’innovation. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement, les ingénieurs, les designers et les chefs de projet pour assurer la mise en œuvre des projets innovants. Le Directeur de l’Innovation doit être capable de comprendre les tendances du marché et les besoins des clients pour proposer des solutions innovantes qui répondent à leurs attentes. Il doit également être capable de gérer les budgets et les ressources nécessaires pour mener à bien les projets d’innovation. Ce métier requiert des compétences en gestion de projet, en leadership, en créativité et en communication.
Les métiers de l'IMERIR
Intelligence Artificielle
directeur de l’innovation
- Fiche métier mise à jour le 11 avril 2023
EN BREF
| Niveau d’études : | Bac +5 minimum |
| Bac conseillé : | Toutes filières possibles |
| Employabilité : | Très bonne |
| Salaire débutant : | À partir de 50 000€ annuels |
| Salaire confirmé : | Entre 80 000€ et 120 000€ annuels |
| Mobilité : | Importante, déplacements fréquents |
| Langages utilisés : | Anglais, français, langage technique selon le domaine d’innovation |
SOMMAIRE
Qu'est ce qu'un directeur de l’innovation ?
Le Directeur de l’Innovation est un professionnel qui a pour mission de développer et de mettre en place des stratégies innovantes pour l’entreprise. Il est responsable de la recherche et du développement de nouveaux produits, services ou processus, ainsi que de la mise en place de nouvelles technologies pour améliorer la performance de l’entreprise.
Le Directeur de l’Innovation doit être capable de comprendre les besoins et les attentes des clients, ainsi que les tendances du marché, afin de proposer des solutions innovantes et compétitives. Il doit également être en mesure de travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise, tels que la production, le marketing, la finance et les ressources humaines, pour assurer la mise en place efficace des projets innovants.
Le Directeur de l’Innovation doit être un leader créatif et visionnaire, capable de stimuler l’esprit d’innovation au sein de l’entreprise. Il doit également être en mesure de gérer les risques liés aux projets innovants, tout en assurant la rentabilité de l’entreprise.
Pour devenir Directeur de l’Innovation, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac+5 en management, en ingénierie ou en sciences. Une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’innovation est également requise.
Le salaire d’un Directeur de l’Innovation varie en fonction de l’entreprise et de l’expérience professionnelle. En moyenne, il peut s’élever à 80 000 euros brut par an.
Le Directeur de l’Innovation doit être capable de comprendre les besoins et les attentes des clients, ainsi que les tendances du marché, afin de proposer des solutions innovantes et compétitives. Il doit également être en mesure de travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise, tels que la production, le marketing, la finance et les ressources humaines, pour assurer la mise en place efficace des projets innovants.
Le Directeur de l’Innovation doit être un leader créatif et visionnaire, capable de stimuler l’esprit d’innovation au sein de l’entreprise. Il doit également être en mesure de gérer les risques liés aux projets innovants, tout en assurant la rentabilité de l’entreprise.
Pour devenir Directeur de l’Innovation, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac+5 en management, en ingénierie ou en sciences. Une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’innovation est également requise.
Le salaire d’un Directeur de l’Innovation varie en fonction de l’entreprise et de l’expérience professionnelle. En moyenne, il peut s’élever à 80 000 euros brut par an.
LES MISSIONS D'UN directeur de l’innovation
Le Directeur de l’Innovation est un professionnel qui a pour mission de développer et de mettre en place des stratégies innovantes pour l’entreprise. Il est responsable de la recherche et du développement de nouveaux produits, services ou processus qui permettent à l’entreprise de se démarquer de la concurrence.
Le Directeur de l’Innovation doit être en mesure de comprendre les besoins et les attentes des clients, ainsi que les tendances du marché. Il doit également être capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement, les ingénieurs, les designers et les spécialistes du marketing pour concevoir des produits innovants qui répondent aux besoins des clients.
Le Directeur de l’Innovation doit également être en mesure de gérer les projets d’innovation de l’entreprise, de la conception à la commercialisation. Il doit être capable de gérer les budgets, les délais et les ressources nécessaires pour mener à bien les projets d’innovation.
Enfin, le Directeur de l’Innovation doit être en mesure de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes de l’entreprise pour promouvoir les produits innovants et les avantages qu’ils offrent. Il doit également être en mesure de surveiller les résultats des projets d’innovation et de proposer des améliorations pour améliorer la performance de l’entreprise.
Le Directeur de l’Innovation doit être en mesure de comprendre les besoins et les attentes des clients, ainsi que les tendances du marché. Il doit également être capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement, les ingénieurs, les designers et les spécialistes du marketing pour concevoir des produits innovants qui répondent aux besoins des clients.
Le Directeur de l’Innovation doit également être en mesure de gérer les projets d’innovation de l’entreprise, de la conception à la commercialisation. Il doit être capable de gérer les budgets, les délais et les ressources nécessaires pour mener à bien les projets d’innovation.
Enfin, le Directeur de l’Innovation doit être en mesure de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes de l’entreprise pour promouvoir les produits innovants et les avantages qu’ils offrent. Il doit également être en mesure de surveiller les résultats des projets d’innovation et de proposer des améliorations pour améliorer la performance de l’entreprise.
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES D'UN directeur de l’innovation
Compétences d’un Directeur de l’Innovation
Le Directeur de l’Innovation est un professionnel qui doit posséder un ensemble de compétences techniques et comportementales pour réussir dans son rôle. Voici quelques-unes des compétences clés qu’un Directeur de l’Innovation doit posséder :
Hard skills :
1. Connaissance approfondie de l’industrie : Le Directeur de l’Innovation doit avoir une connaissance approfondie de l’industrie dans laquelle il travaille. Il doit être au courant des dernières tendances, des technologies émergentes et des innovations qui pourraient avoir un impact sur l’entreprise.
2. Compétences en gestion de projet : Le Directeur de l’Innovation doit être capable de gérer des projets complexes de bout en bout. Il doit être en mesure de planifier, organiser, diriger et contrôler les projets pour s’assurer qu’ils sont livrés dans les délais impartis et dans les limites du budget.
3. Compétences en analyse de données : Le Directeur de l’Innovation doit être capable d’analyser les données pour identifier les tendances et les opportunités. Il doit être en mesure de collecter, d’analyser et d’interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
Soft skills :
1. Créativité : Le Directeur de l’Innovation doit être créatif et capable de penser en dehors des sentiers battus. Il doit être en mesure de proposer des idées novatrices pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
2. Leadership : Le Directeur de l’Innovation doit être un leader efficace. Il doit être capable de motiver et d’inspirer son équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
3. Communication : Le Directeur de l’Innovation doit être un excellent communicateur. Il doit être capable de communiquer clairement et efficacement avec les membres de son équipe, les parties prenantes internes et externes, et les clients.
En résumé, le Directeur de l’Innovation doit posséder un ensemble de compétences techniques et comportementales pour réussir dans son rôle. Il doit être capable de gérer des projets complexes, d’analyser les données, d’être créatif, un leader efficace et un excellent communicateur.
Le Directeur de l’Innovation est un professionnel qui doit posséder un ensemble de compétences techniques et comportementales pour réussir dans son rôle. Voici quelques-unes des compétences clés qu’un Directeur de l’Innovation doit posséder :
Hard skills :
1. Connaissance approfondie de l’industrie : Le Directeur de l’Innovation doit avoir une connaissance approfondie de l’industrie dans laquelle il travaille. Il doit être au courant des dernières tendances, des technologies émergentes et des innovations qui pourraient avoir un impact sur l’entreprise.
2. Compétences en gestion de projet : Le Directeur de l’Innovation doit être capable de gérer des projets complexes de bout en bout. Il doit être en mesure de planifier, organiser, diriger et contrôler les projets pour s’assurer qu’ils sont livrés dans les délais impartis et dans les limites du budget.
3. Compétences en analyse de données : Le Directeur de l’Innovation doit être capable d’analyser les données pour identifier les tendances et les opportunités. Il doit être en mesure de collecter, d’analyser et d’interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
Soft skills :
1. Créativité : Le Directeur de l’Innovation doit être créatif et capable de penser en dehors des sentiers battus. Il doit être en mesure de proposer des idées novatrices pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
2. Leadership : Le Directeur de l’Innovation doit être un leader efficace. Il doit être capable de motiver et d’inspirer son équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
3. Communication : Le Directeur de l’Innovation doit être un excellent communicateur. Il doit être capable de communiquer clairement et efficacement avec les membres de son équipe, les parties prenantes internes et externes, et les clients.
En résumé, le Directeur de l’Innovation doit posséder un ensemble de compétences techniques et comportementales pour réussir dans son rôle. Il doit être capable de gérer des projets complexes, d’analyser les données, d’être créatif, un leader efficace et un excellent communicateur.
QUELLES SONT LES QUALITÉS D'UN directeur de l’innovation
Qualités d’un Directeur de l’Innovation
Le Directeur de l’Innovation est un poste clé dans une entreprise. Il est responsable de la mise en place de nouvelles idées et de l’innovation au sein de l’entreprise. Pour réussir dans ce poste, il est important de posséder certaines qualités essentielles.
Créativité : Le Directeur de l’Innovation doit être capable de penser en dehors des sentiers battus et de proposer des idées innovantes. Il doit être capable de voir les choses sous un angle différent et de trouver des solutions créatives aux problèmes.
Leadership : Le Directeur de l’Innovation doit être un leader capable de motiver et d’inspirer son équipe. Il doit être capable de communiquer efficacement et de diriger son équipe vers un objectif commun.
Esprit d’équipe : Le Directeur de l’Innovation doit être capable de travailler en équipe et de collaborer avec d’autres départements de l’entreprise. Il doit être capable de comprendre les besoins de chaque département et de travailler en étroite collaboration avec eux pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Capacité d’analyse : Le Directeur de l’Innovation doit être capable d’analyser les données et les tendances du marché pour identifier les opportunités d’innovation. Il doit être capable de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins.
Ouverture d’esprit : Le Directeur de l’Innovation doit être ouvert d’esprit et prêt à accepter les idées des autres. Il doit être capable de travailler avec des personnes de différents horizons et de cultures pour créer un environnement de travail inclusif et diversifié.
En résumé, le Directeur de l’Innovation doit posséder des qualités telles que la créativité, le leadership, l’esprit d’équipe, la capacité d’analyse et l’ouverture d’esprit pour réussir dans son poste. Ces qualités sont essentielles pour stimuler l’innovation et la croissance de l’entreprise.
Le Directeur de l’Innovation est un poste clé dans une entreprise. Il est responsable de la mise en place de nouvelles idées et de l’innovation au sein de l’entreprise. Pour réussir dans ce poste, il est important de posséder certaines qualités essentielles.
Créativité : Le Directeur de l’Innovation doit être capable de penser en dehors des sentiers battus et de proposer des idées innovantes. Il doit être capable de voir les choses sous un angle différent et de trouver des solutions créatives aux problèmes.
Leadership : Le Directeur de l’Innovation doit être un leader capable de motiver et d’inspirer son équipe. Il doit être capable de communiquer efficacement et de diriger son équipe vers un objectif commun.
Esprit d’équipe : Le Directeur de l’Innovation doit être capable de travailler en équipe et de collaborer avec d’autres départements de l’entreprise. Il doit être capable de comprendre les besoins de chaque département et de travailler en étroite collaboration avec eux pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Capacité d’analyse : Le Directeur de l’Innovation doit être capable d’analyser les données et les tendances du marché pour identifier les opportunités d’innovation. Il doit être capable de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins.
Ouverture d’esprit : Le Directeur de l’Innovation doit être ouvert d’esprit et prêt à accepter les idées des autres. Il doit être capable de travailler avec des personnes de différents horizons et de cultures pour créer un environnement de travail inclusif et diversifié.
En résumé, le Directeur de l’Innovation doit posséder des qualités telles que la créativité, le leadership, l’esprit d’équipe, la capacité d’analyse et l’ouverture d’esprit pour réussir dans son poste. Ces qualités sont essentielles pour stimuler l’innovation et la croissance de l’entreprise.
ÉTUDES ET FORMATIONS
L’IMERIR, une école d’informatique de renom située dans la ville de Perpignan, en France. Depuis plus de 42 ans, notre école s’engage à former les futurs professionnels de l’informatique en leur offrant des programmes de formation de qualité, dispensés par des enseignants passionnés et expérimentés.
L’IMERIR propose des programmes de formation en informatique du BAC+2 au BAC+5, décernés par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM). Ces formations sont conçues pour répondre aux besoins du marché du travail et couvrent une grande variété de spécialisations.
95% Taux de réussite
46 enseignants
80% d'embauche
300 entreprises partenaires
2000 ancien Imériens
NOS FORMATIONS CNAM
SALAIRE : directeur de l’innovation
Le salaire d’un Directeur de l’Innovation en France varie en fonction de plusieurs critères tels que l’expérience, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité. En moyenne, le salaire annuel brut se situe entre 70 000 et 120 000 euros. Cependant, dans les grandes entreprises, le salaire peut atteindre jusqu’à 200 000 euros par an.
À l’international, les salaires peuvent varier considérablement en fonction du pays et de la devise. En général, les salaires sont plus élevés dans les pays développés tels que les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Allemagne. Cependant, il est important de noter que le coût de la vie peut également être plus élevé dans ces pays.
À l’international, les salaires peuvent varier considérablement en fonction du pays et de la devise. En général, les salaires sont plus élevés dans les pays développés tels que les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Allemagne. Cependant, il est important de noter que le coût de la vie peut également être plus élevé dans ces pays.
| Expérience | Salaire mensuel | Salaire annuel |
|---|---|---|
| 0-2 ans | 3 500€ – 4 500€ | 42 000€ – 54 000€ |
| 2-5 ans | 4 500€ – 6 000€ | 54 000€ – 72 000€ |
| 5-10 ans | 6 000€ – 8 000€ | 72 000€ – 96 000€ |
| 10 ans et plus | 8 000€ – 12 000€ | 96 000€ – 144 000€ |
DANS QUEL SECTEUR TRAVAILLER ?
Le Directeur de l’Innovation peut travailler dans différents secteurs d’activités tels que l’industrie, les services, la santé, l’énergie, l’environnement, les nouvelles technologies, etc. Il est souvent présent dans les grandes entreprises, mais peut également être recruté par des PME ou des start-ups en pleine croissance.
Voici quelques exemples d’entreprises qui embauchent pour ce métier :
– Airbus
– Google
– Total
– Danone
– Thales
– Orange
– SNCF
– Safran
– Michelin
– Schneider Electric
– Engie
– Sanofi
– Renault
– Capgemini
– Alstom
– PSA
Pour trouver des offres d’emploi spécifiquement pour ce poste, il est possible de consulter les sites web suivants :
– Apec.fr
– Cadremploi.fr
– Indeed.fr
– Monster.fr
– LinkedIn.com
– Viadeo.com
Ces sites proposent régulièrement des offres d’emploi pour des postes de Directeur de l’Innovation dans différents secteurs d’activités.
Voici quelques exemples d’entreprises qui embauchent pour ce métier :
– Airbus
– Total
– Danone
– Thales
– Orange
– SNCF
– Safran
– Michelin
– Schneider Electric
– Engie
– Sanofi
– Renault
– Capgemini
– Alstom
– PSA
Pour trouver des offres d’emploi spécifiquement pour ce poste, il est possible de consulter les sites web suivants :
– Apec.fr
– Cadremploi.fr
– Indeed.fr
– Monster.fr
– LinkedIn.com
– Viadeo.com
Ces sites proposent régulièrement des offres d’emploi pour des postes de Directeur de l’Innovation dans différents secteurs d’activités.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les évolutions possibles de carrière pour le métier de Directeur de l’Innovation sont nombreuses et variées. Tout d’abord, il est possible de gravir les échelons au sein de l’entreprise en devenant Directeur Général ou en occupant un poste de direction stratégique.
Il est également possible de se spécialiser dans un domaine particulier de l’innovation, comme la recherche et développement, la gestion de projet ou encore la veille technologique. Cette spécialisation peut mener à des postes de responsabilité tels que Directeur de la Recherche et Développement ou Directeur de la Stratégie d’Innovation.
Enfin, le Directeur de l’Innovation peut également choisir de se lancer dans l’entrepreneuriat en créant sa propre entreprise ou en rejoignant une start-up en tant que co-fondateur ou membre de l’équipe dirigeante.
Dans tous les cas, le Directeur de l’Innovation doit continuer à se former et à se tenir informé des dernières tendances et innovations dans son domaine pour rester compétitif sur le marché du travail.
Il est également possible de se spécialiser dans un domaine particulier de l’innovation, comme la recherche et développement, la gestion de projet ou encore la veille technologique. Cette spécialisation peut mener à des postes de responsabilité tels que Directeur de la Recherche et Développement ou Directeur de la Stratégie d’Innovation.
Enfin, le Directeur de l’Innovation peut également choisir de se lancer dans l’entrepreneuriat en créant sa propre entreprise ou en rejoignant une start-up en tant que co-fondateur ou membre de l’équipe dirigeante.
Dans tous les cas, le Directeur de l’Innovation doit continuer à se former et à se tenir informé des dernières tendances et innovations dans son domaine pour rester compétitif sur le marché du travail.
QUESTIONS FRÉQUENTES
1. Qu’est-ce qu’un Directeur de l’Innovation ?
Un Directeur de l’Innovation est un professionnel qui est responsable de la mise en place de stratégies innovantes pour une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement pour trouver de nouvelles idées et les mettre en œuvre.
2. Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir Directeur de l’Innovation ?
Les compétences nécessaires pour devenir Directeur de l’Innovation incluent la créativité, la capacité à résoudre des problèmes, la pensée critique, la communication efficace et la capacité à travailler en équipe.
3. Quel est le salaire moyen d’un Directeur de l’Innovation ?
Le salaire moyen d’un Directeur de l’Innovation varie en fonction de l’entreprise et de l’expérience. En général, le salaire moyen est d’environ 100 000 € par an.
4. Quelles sont les perspectives d’emploi pour les Directeurs de l’Innovation ?
Les perspectives d’emploi pour les Directeurs de l’Innovation sont bonnes, car de plus en plus d’entreprises cherchent à innover pour rester compétitives sur le marché.
5. Quelles sont les formations nécessaires pour devenir Directeur de l’Innovation ?
Il n’y a pas de formation spécifique pour devenir Directeur de l’Innovation, mais une formation en gestion, en marketing ou en ingénierie peut être utile. Une expérience professionnelle dans le domaine de l’innovation est également importante.
Un Directeur de l’Innovation est un professionnel qui est responsable de la mise en place de stratégies innovantes pour une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement pour trouver de nouvelles idées et les mettre en œuvre.
2. Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir Directeur de l’Innovation ?
Les compétences nécessaires pour devenir Directeur de l’Innovation incluent la créativité, la capacité à résoudre des problèmes, la pensée critique, la communication efficace et la capacité à travailler en équipe.
3. Quel est le salaire moyen d’un Directeur de l’Innovation ?
Le salaire moyen d’un Directeur de l’Innovation varie en fonction de l’entreprise et de l’expérience. En général, le salaire moyen est d’environ 100 000 € par an.
4. Quelles sont les perspectives d’emploi pour les Directeurs de l’Innovation ?
Les perspectives d’emploi pour les Directeurs de l’Innovation sont bonnes, car de plus en plus d’entreprises cherchent à innover pour rester compétitives sur le marché.
5. Quelles sont les formations nécessaires pour devenir Directeur de l’Innovation ?
Il n’y a pas de formation spécifique pour devenir Directeur de l’Innovation, mais une formation en gestion, en marketing ou en ingénierie peut être utile. Une expérience professionnelle dans le domaine de l’innovation est également importante.
